華嚴蘭若(新竹橫山華嚴寺) 住持上聖下鏡法師~ 歡迎光臨新竹橫山華嚴蘭若在痞客邦的小天地, 心靈佛學學習營~

 
讀者網友心靈園地
住持上聖下境法師主答 :
以密法說佛法釋疑~

73.請問法師：我經營一家公司，目前經濟不景氣，但我對待員工很用心、也很照顧，但為什麼他們會不知感恩的集體跳槽，甚至毫無人情義理的做出損人不利己的動作。
難道世風日下，人心真的不古嗎?

答：每一個公司、家庭或是教團都是一樣，經過一段時間後，都會清理內部整修門面(納入新氣象、新風格)，對公司的經營策略和方向，也必須適時的檢討與修正，以符合時間潮流的需要(才跟得上時代的變遷)。
就好像婚喪宴客般，從選擇日期、安排宴客餐飲、地點..等等，都會有來自四面八方關心的長輩親朋來提供意見，主其事的人，就必須面對各方不同的意見和衝突，此刻就會面臨每一個不同認知、不同情緒的人。
畢竟每一個人的人生哲學、經濟能力、思考角度和生活品味，皆各異其趣，唯一能在千頭萬緒中理清思緒的，就是沉著穩重的智慧了。

在公司團體中，若幹部對業務開發極度消極，缺乏團隊榮譽感，更無向心力時，即代表此人已經不適任這個職務了，自然會退出這個經營團隊。這是讓公司汰舊換新的契機，也是更新職務，調整制定業務發展的作業方向，什麼能力的人、適用於什麼樣的工作，這都是必須面臨考驗的。

主其事的人，必須充滿全方位的智慧和氣度，來引導每一件事情的順利與圓滿，否則就會面對經營不善的失敗結局，這些過程正是考驗著主其事之人，應變能力的強弱，切忌腦筋死板不知變通，就像教團會務的推動一樣，適任的工作、有責任感、有能力的人，自然會不斷積極參與，脫穎而出；無法勝任者，自然就會隱沒退去，這樣的教團才會充滿著生命力，充滿著幹勁，否則佛魔對決的人天大戰，必定會被社會的變遷洪流吞沒淘汰。
切記 ! 不經一事、不長一智，不可用消極情緒去處理狀況，在化解危機的過程中，正在增長你的心量與智慧，別把自己的優柔寡斷和鄉愿爛慈悲忽略了，要儘快調整經營公司的規則制定。
(文圖：華嚴之美~)
金剛乘弟子慧缘合什恭錄~  
  阿彌陀佛
2018年3月22日