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讀者網友心靈園地
住持上聖下境法師主答 :
以密法說佛法釋疑~


73.請問法師:我經營一家公司,目前經濟不景氣,但我對待員工很用心、也很照顧,但為什麼他們會不知感恩的集體跳槽,甚至毫無人情義理的做出損人不利己的動作。
難道世風日下,人心真的不古嗎?

答:每一個公司、家庭或是教團都是一樣,經過一段時間後,都會清理內部整修門面(納入新氣象、新風格),對公司的經營策略和方向,也必須適時的檢討與修正,以符合時間潮流的需要(才跟得上時代的變遷)。
就好像婚喪宴客般,從選擇日期、安排宴客餐飲、地點..等等,都會有來自四面八方關心的長輩親朋來提供意見,主其事的人,就必須面對各方不同的意見和衝突,此刻就會面臨每一個不同認知、不同情緒的人。
畢竟每一個人的人生哲學、經濟能力、思考角度和生活品味,皆各異其趣,唯一能在千頭萬緒中理清思緒的,就是沉著穩重的智慧了。


在公司團體中,若幹部對業務開發極度消極,缺乏團隊榮譽感,更無向心力時,即代表此人已經不適任這個職務了,自然會退出這個經營團隊。這是讓公司汰舊換新的契機,也是更新職務,調整制定業務發展的作業方向,什麼能力的人、適用於什麼樣的工作,這都是必須面臨考驗的。


主其事的人,必須充滿全方位的智慧和氣度,來引導每一件事情的順利與圓滿,否則就會面對經營不善的失敗結局,這些過程正是考驗著主其事之人,應變能力的強弱,切忌腦筋死板不知變通,就像教團會務的推動一樣,適任的工作、有責任感、有能力的人,自然會不斷積極參與,脫穎而出;無法勝任者,自然就會隱沒退去,這樣的教團才會充滿著生命力,充滿著幹勁,否則佛魔對決的人天大戰,必定會被社會的變遷洪流吞沒淘汰。
切記 ! 不經一事、不長一智,不可用消極情緒去處理狀況,在化解危機的過程中,正在增長你的心量與智慧,別把自己的優柔寡斷和鄉愿爛慈悲忽略了,要儘快調整經營公司的規則制定。
(文圖:華嚴之美~)
金剛乘弟子慧缘合什恭錄~  
  阿彌陀佛
2018年3月22日

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華嚴蘭若(新竹橫山華嚴寺) 住持上聖下境法師~ 歡迎光臨新竹橫山華嚴蘭若在痞客邦的小天地, 心靈佛學學習營~

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